Debemos defender el primer acto de soberania alimentaria, y el lema de este ano es que ambas cosas sean Posibles porque como dijo una mama "el amor y el tiempo para compartir con.nuestros hijos no se envasa en un recipiente"
Esta ejemplar mamá paridora, amamantadora y eficiente trabajadora comparte la experiencia de tener que lidiar con ambos Roles.
Es posible amamantar y trabajar porque tenemos un marco
legal que lo permite. Sin embargo, es necesario que las madres conozcan
estas leyes, se empoderen, exijan su cumplimiento y las hagan
efectivas.
A pesar de los grandes avances que se han logrado en
materia de protección de la lactancia materna, aún hay mucho por
hacer. Uno de los grandes obstáculos que enfrentan muchas madres que
amamantan es justo el momento de regresar a sus trabajos antes de que
sus bebés hayan iniciado la alimentación complementaria, lo cual se
traduce en el abandono de la lactancia materna y la introducción de
fórmulas. Por tanto, de hacerse algún ajuste en las leyes, me inclino
por alguna propuesta que promueva la prolongación del permiso postnatal,
de manera que la madre vuelva a su trabajo cuando la alimentación
complementaria del bebé esté consolidada y mamá siga amamantando a su
bebé antes de irse a su trabajo y cuando regresa a casa.
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